管理論文

• 《科技日報》：入世MBA教育 敢問路在何方 [2009-03-06]
• 《21世紀人才》：從小縫隙到大產 業(yè)--中小企業(yè)產業(yè)定位案例研究 [2009-03-06]
• 《21世紀人才報》："內部職位超市"解決國有企業(yè)"腸梗阻"問題 [2009-03-06]
• 《21世紀人才報》：專業(yè)技術人才創(chuàng)業(yè)問題與對策 [2009-03-06]
• “權利”和“權力”有別（《上海國資》2009.02） [2009-02-26]
• 關注董事會秘書 [2009-02-15]
• “董事長越位”需全面謹慎應對 [2009-02-15]
• 《中國人才》：政府組織呼喚人力資源管理 [2009-02-10]
• 專業(yè)技術人才創(chuàng)業(yè)問題與對策 [2009-02-10]
• 國企改革呼喚“火箭推進機制” [2009-02-10]
• 如何規(guī)避企業(yè)規(guī)模與多元化的陷阱 [2009-02-10]
• 國資監(jiān)管機構究竟該如何“管人”（《上海國資》2009.01） [2009-01-22]
• 《國資法》帶來的喜和憂（《上海國資》2008.12） [2008-12-16]
• 探索國企董事長、總經理的任職配置（《上海國資》2008.11) [2008-11-19]
• 探索黨委董事會治理作用新機(《上海國資》2008.10) [2008-11-19]
• 發(fā)揮外部董事作用的新路徑——《上海國資》（2008.09） [2008-10-10]
• 創(chuàng)新管理董事會專門委員會——《上海國資》（2008.08） [2008-08-19]
• 國企集團管控力建設應切合自身特點——《上海國資》（2008.7） [2008-07-24]
• 國企董事會建設難在何處——《上海國資》（2008.6） [2008-07-24]
• 董事會組織的人力資源管理亟待重視——《上海國資》（2008.5） [2008-07-24]